Trendów zachodzących na rynku pracy, rozwoju nowych technologii

  • Znaczenia pracy w życiu człowieka

  • Własnych aspiracji zawodowych i preferencji

    • Poznali również dostępne źródła informacji o ofertach pracy w Unii Europejskiej oraz narzędzia wspomagające planowanie kariery, m.in. Mapę Karier, w której samodzielnie wyszukiwali dane dotyczące zawodów deficytowych.

    Podsumowaniem działań było przygotowanie przez uczniów plakatów tematycznych, które zostały zaprezentowane na forum klasowym, a następnie rozwieszone na szkolnym holu, aby również inni uczniowie mogli zapoznać się z wynikaniem ich pracy.

    Zajęcia miały na celu rozwijanie świadomości zawodowej, umiejętności analizy informacji oraz motywowanie uczniów do refleksji nad przyszłością edukacyjno-zawodową.

    Wnioski z projektu:

    1. Zawody najbardziej poszukiwane obecnie:

    • Specjaliści IT (programiści, analitycy danych, administratorzy sieci)

    • Pracownicy opieki społecznej (pielęgniarki, lekarze, opiekunowie osób starszych)

    • Nauczyciele (szczególnie przedmiotów ścisłych i języków obcych)

    • Kierowcy (transport międzynarodowy, logistyka)

    • Pracownicy budowlani, hydraulicy, operatorzy maszyn

    1. Zawody z rosnącym zapotrzebowaniem w przyszłości:

    • Specjaliści ds. zielonej energii i ochrony środowiska

    • Eksperci ds. sztucznej inteligencji i automatyzacji

    • Technicy i inżynierowie przemysłowi

    • Pracownicy opieki społecznej i psychologowie

    • E-commerce i marketing cyfrowy

    1. Czynniki wpływające na zapotrzebowanie:

    • Postęp technologiczny i cyfryzacja

    • Starzenie się społeczeństwa